Pembangunan Cianjur Berbasis Integritas Kepemimpinan

Oleh : Hadi Sutrisno, SE

Integritas merupakan gambaran diri seseorang dalam suatu organisasi yang terlihat dari perilaku dan tindakan sehari-hari. Integritas menunjukkan konsistensi antara ucapan dan keyakinan yang tercermin dalam perbuatan sehari-hari.

Kadang orang berbicara sebatas di bibir saja sedangkan hatinya berisi kesombongan, iri, dengki, dendam, dan emosi. Orang yang memiliki integritas biasanya berpikir terlebih dahulu sebelum berbicara sehingga perilaku dan tindakannya sesuai dengan apa yang diucapkan.

Integritas seseorang senantiasa mendapat ujian yang bentuknya dapat berupa jabatan, wanita, harta, keluarga, uang, sedikit ketakutan, sedikit kelaparan, dan sebagainya. Integritas merupakan sebuah rasa sabar dan syukur. Orang yang berintegritas ketika mendapat ujian akan bersabar dan ketika menerima kebahagian akan bersyukur.

Baca Juga: Hadapi Pemilu 2024, Demokrat-Gerindra Sepakat Jaga Stabilitas Politik Nasional

Pengertian integritas dalam nilai-nilai pembangunan daerah adalah berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.

Integritas diawali dengan berpikir bukan berkata. Berpikir melahirkan pengetahuan, pemahaman, nilai, keyakinan dan prinsip. Orang yang berkata tanpa memikirkan terlebih dahulu dapat mengakibatkan penyesalan dikemudian hari, menyakiti perasaan orang lain, dan bahkan dapat menimbulkan kebencian.

Integritas harus dimiliki oleh setiap orang, terutama seorang pemimpin. Integritas bagi seorang pemimpin merupakan alat yang sangat kuat untuk memimpin dan dapat meningkatkan kredibilitasnya di mata orang-orang yang dipimpinnya. Selain itu, kepemimpinan yang berintegritas adalah syarat utama dalam membangun Sistem Pengendalian Internal Pemerintahan (SPIP)

Pembangunan budaya integritas bukan merupakan tujuan, namun sebagai cara  pencapaian tujuan. Sehingga upaya pembangunan integritas perlu diseleraskan dengan tujuan atau sering disebut dengan visi dan misi yang dibuat lebih spesifik dan  terfokus menjadi visium.

Baca Juga: Oknum Pegawai BRI KCP Gadog Diduga Kongkalikong Pencairan Kredit, Pemilik Jaminan Akan Tempuh Jalur Hukum

Kabupaten Cianjur yang saat ini rangking IPM nya rendah memerlukan pemimpin yang memiliki integritas tinggi dimana karakter pemimpin mampu memacu kinerja para ASN dari mulai tingkat terendah.

Banyak sektor yang harus dibenahi dan itu memerlukan tekad, konsistensi, ketepatan, keberanian, inovasi dan suritauladan dari pimpinan Daerah. Bagaimana Cianjur mau maju ketika pemimpinnya sibuk dengan urusan seremonial, tidak bisa memberikan contoh menjaga harmonisasi kepemimpinan.***

Disadur dari berbagai sumber.