Pada kesempatan terpisah, Chief Operating Officer Danantara Indonesia Dony Oskaria menegaskan bahwa transformasi BUMN tidak hanya ditujukan untuk meningkatkan kinerja perusahaan saat ini, tetapi juga membangun fondasi keberlanjutan jangka panjang sejalan dengan arahan Presiden Prabowo Subianto.
Meski transformasi telah mendorong peningkatan kinerja sejumlah BUMN, Dony menegaskan bahwa keberhasilan tersebut harus ditopang oleh pembangunan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
Menurut Dony, kepemimpinan yang kuat menjadi kunci untuk memastikan perusahaan terus bertumbuh dan mampu menghadapi tantangan di masa depan. Ia menambahkan bahwa hal utama yang membedakan seorang CEO dengan seorang manajer adalah komitmennya terhadap keberlanjutan dari sebuah perusahaan.
Artikel Terkait
Peserta Cabang Tilawah Dewasa Rampungkan Tahapan Lomba MTQH ke-48 Cianjur
Jelang Kunjungan Presiden Prabowo ke Wonotunggal, Ribuan Personel Gelar Apel Pengamanan
Diduga Oknum Guru Lakukan Pelecehan Seksual di SMAN 1 Solok, Siswa Bentangkan Banner ‘Stop Penyimpangan’
Hidroponik Sumbu Jadi Solusi Bertani di Perkotaan, Di Lahan Sempit Pun Bisa
Gila...1.700 Ompreng MBG Diduga Dijual Satpam SPPG untuk Beli Narkoba
Kena OTT KPK, Bupati Pemalang Anom Widiyantoro Miliki Kekayaan Capai Rp21,3 Miliar
Mutiara Pagi: Kemenangan Terbesar (Bagian 2286)
Tuntutan Aspirasi Dipenuhi Manajemen, SPBUN-SGN Apresiasi Bantuan Mediasi dari DPR RI
Evaluasi MTQH 48, LPTQ Cianjur Siapkan Haurwangi Jadi Tuan Rumah Selanjutnya
Melindungi Anak dan Perempuan: Menjaga Masa Depan Bangsa